衡阳市高层次人才引进实施办法

2016-3-9 13:23| 发布者: 朝歌丶暮弦| 查看: 458| 评论: 0

摘要: 近日,《衡阳市高层次人才引进实施办法》正式出台,以精英创新创业引领全民创新创业,不断壮大创新创业主体,为衡阳市打造新的增长极更好地提供人才支撑和智力保障。《办法》规定,引进对象为具有硕士研究生及以上学 ...
近日,《衡阳市高层次人才引进实施办法》正式出台,以精英创新创业引领全民创新创业,不断壮大创新创业主体,为衡阳市打造新的增长极更好地提供人才支撑和智力保障。

《办法》规定,引进对象为具有硕士研究生及以上学位学历或高级专业技术职称,在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果,能引领和带动全市科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展的高层次创新创业人才。

人才引进方式分为两大类,第一类为引进高层次人才事业单位在编制限额和领导职数内采用直接考核的方式调入或聘用,企业运用市场化方式自主进行;第二类为高层次人才可来衡自主创业或采取以专利、技术、资金入股(持股30%以上)的形式联办各类经济实体、研究开发机构和中介服务机构。

各类高层次人才享有薪酬,生活、住房、等补贴,医疗,政策,家人子女等六个方面的独特政策待遇,有参加学术讨论、学习进修、考察调研、评选表彰、重点科研项目建设等方面的优先权,还在知识产权成果转化等方面享有经费支持的优先权,有享受特殊津贴等经济待遇的优先权。

拟引进对象在与用人单位达成意向后,经过单位申报、资格审查、专家评审、组织审定、待遇落实等程序审核,经市委人才工作领导小组批准,即可落实人才引进。目前,《衡阳市高层次人才引进实施办法》已经正式执行,原《衡阳市关于引进紧缺型创新型人才暂行办法》(衡办发[2012]9号)文件同时废止。

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